Descrição
Transforme dados em decisões e objetivos em sucesso.
Destaque-se na gestão e liderança com habilidades que impulsionam a Administração de Pessoal e elevam toda a organização. 🚀
Objetivo:
Capacitar os profissionais de Recursos Humanos a calcular corretamente o custo de um empregado, considerando todos os encargos sociais e suas interações. O curso também visa aprimorar habilidades na análise de informações qualitativas e quantitativas, facilitando a definição de objetivos e a transformação desses em resultados concretos. Além disso, busca destacar a importância do uso de indicadores para uma gestão eficaz de pessoas, contribuindo para o sucesso organizacional.
Programa:
- Conceito de Encargos Sociais
- Definição de Dias Trabalhados
- Encargos que incidem diretamente na Folha de Pagamento
- Obrigações trabalhistas da Empresa pagas diretamente ao Empregado
- Obrigações Sociais que não incidem sobre os outros encargos sociais
- A influência de Encargos Sociais de um grupo sobre encargos sociais de outro grupo
- Custo dos benefícios sociais (vale-transporte, cesta básica, assistência médica, vale-refeição etc.)
- Tabela em % dos Encargos Sociais
- Conceitos de Indicadores de resultados
- Criação dos indicadores de resultados no contexto organizacional
- Extraindo indicadores de resultados da Folha de Pagamento
- Criação do histórico de Indicadores de Resultados
- Principais Indicadores da área Trabalhista
- Quadro de contratação de empregados
- Quadro de desligamentos de empregados
- Quadro de pessoal por departamento
- Salários sem encargos/faturamento
- Folha de Pagamento/faturamento
- Folha de Pagamento com encargos/faturamento
- Faturamento/número de empregados
- Custo de rescisões de contrato de trabalho/faturamento
- Custo das horas extras/faturamento
- Custo das horas extras/salários
- Índice de absenteísmo
- Índice de reclamações trabalhistas
- Índices de treinamento/empregado
- Demonstração dos Indicadores
- Exemplos práticos dos Indicadores
Público-Alvo:
Profissionais de Recursos Humanos, empresários e diretores.
